Det glæder vi os over i DI Fyn, for vi har en fælles interesse i at sikre de bedst mulige forhold for virksomhederne. At virksomhederne føler sig velinformerede og oplever, at de kan tale åbent og konstruktivt med kommunens politikere og embedsfolk, er den bedste forudsætning for at gøre tingene endnu bedre. I DI Fyn oplever vi den samme gode dialog med både politikere og ansatte i Assens Kommune, siger bestyrelsesleder i DI Fyn, John Veje Olesen, CEO i KEN Hygiene Systems A/S.
Større fokus på infrastruktur og transport
Et flertal af virksomhederne i undersøgelsen peger på Infrastruktur og Transport som det område, Assens bør prioritere højest de kommende år. De vender tommelfingeren nedad, når det gælder kommunens indsats for at sikre god mobilitet for virksomhederne og deres medarbejdere i form af bedre veje, parkering og busruter. Lige som den bæredygtige transport ifølge respondenterne også trænger til en opstramning.Ros for indsatsen i folkeskolen
Til gengæld er Assens Kommune flot placeret på de punkter, der handler om folkeskolen. Flere undervisningstimer bliver varetaget af lærere, der er uddannet i de fag, de underviser i. Flere unge søger ind på en erhvervsuddannelse efter 9. eller 10. klasse, karaktererne ved folkeskolernes afgangsprøver er blevet bedre, og elevernes trivsel har fået et nøk opad. Alt sammen tegn på, at børnene og de unge bliver godt rustet til fremtidens arbejdsmarked.Det er noget, virksomhederne har lagt mærke til og påskønner i undersøgelsen, hvor det fremgår, at rigtig mange virksomheder samarbejder med de lokale folkeskoler. Hver tredje virksomhed i undersøgelsen tilkendegiver dog, at kommunen ikke har kontaktet dem om et samarbejde. Det bør der gøres noget ved, siger John Veje Olesen.
