Har du hjerte for udsatte børn og deres familier? Arbejder du struktureret og systematisk? Og vil du være en del af det bedste børne- og ungeteam? Så kom til Assens – måske er det dig, Assens Kommune søger!
Til Børn, Unge og Familieindsatser søger Assens Kommune to nye kolleger til småbørnsteamet (0-13 år).
Assens Kommune har følgende ledige stillinger:
- Barselsvikariat på 32 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. november 2026
- Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027
Angiv gerne tydeligt i din ansøgning, hvilken af stillingerne du søger, eller om du er interesseret i dem begge.
Om jobbet
Du bliver en del af et samlet team, som rummer Modtagelsen, Småbørn og Børnehandicap.
Assens Kommune løser de daglige opgaver i tæt kontakt med familierne, hvor fokus er inddragelse af børnene og deres forældre.
Småbørnsteamet består af socialrådgivere og en faglig koordinator. Modtagelsen består af børne- og ungerådgivere, som håndterer alle underretninger og nye henvendelser i alderen 0-23 år, ansøgninger til Børnehandicap, screeninger, iværksættelse af forebyggende indsatser og deltagelse i forposter.
Småbørnsområdet arbejder særligt med afdækninger, børnefaglige undersøgelser og opfølgninger på indsatser og anbringelser uden for hjemmet.
Om Børn, Unge og Familieindsatser
Børn, Unge og Familieindsatser består af følgende mindre teams og afsnit:
- Modtagelsen tager sig af alle underretninger, nye henvendelser i alderen 0-23 år, ansøgninger til børnehandicap, screeninger og enkelte afdækninger. Derudover driver Modtagelsen alle forposter på Assens Kommunes skoler og daginstitutioner.
- Sekretariatet tager sig af det administrative som telefonpasning, fakturahåndtering, statistik og datatræk, økonomien på indsatsområdet og meget mere.
- Børnehandicapteamet varetager alle sager i alderen 0-23 år, som har handicapkompenserende indsatser. Her udarbejdes screeninger og afdækninger og ved behov børnefaglige undersøgelser.
- Småbørnsteamet består af rådgivere, der beskæftiger sig med målgruppen 0-13 år. Her udarbejdes screeninger og afdækninger og ved behov børnefaglige undersøgelser.
- Team 13+, hvor rådgivere varetager ungesager fra 13-18 år (23 med ungestøtte).
Assens Kommune har også et lille team, som hedder Familiebåndet. Det består af rådgivere, sundhedsplejersker og familiebehandlere.
De tager sig af alle gravide og børn fra 0-3 år, samt et KUI-team, der arbejder med Den Kommunale Ungeindsats og projekter inden for dette.
Assens Kommune samarbejder meget med UUA, Ungdommens Uddannelsesvejledning Assens, som består af UU-vejledere.
Assens Kommune har desuden et døgnvagtsteam med 5 børne- og ungerådgivere, der deles om at passe døgnvagtstelefonen en uge ad gangen.
Børn, Unge og Familieindsatser er en del af Børn, Unge og Uddannelse i Assens Kommune, som ud over Assens Kommunes egen afdeling består af Ungeenheden, Børnesundhed, Dagtilbud og Skole samt PPR.
Om Assens Kommunes småbørnsteam 0-13 år
I Assens Kommunes Børn, Unge og Familieindsatser sidder myndighed og familieplejekonsulenter og udfører samlet, da der er fokus på en helhedsorienteret indsats i samarbejde med borgeren.
Assens Kommune dækker området af udsatte børn og familier i alderen fra 0-13 år.
Assens Kommune prioriterer at løse de daglige opgaver i tæt kontakt med familierne, hvor der er fokus på barnets perspektiv ved inddragelse af børnene og i tæt dialog med forældrene.
Assens Kommune arbejder tværfagligt med et særligt fokus på støtte til beskæftigelse for forældrene.
Assens Kommune har et godt samarbejde med jobområdet og myndighed/social, hvor der er fokus på at sikre en god overgang fra ung til voksenlivet.
Derudover har Assens Kommune tæt samarbejde med Assens Kommunes skoler og daginstitutioner.
I Småbørnsteamet er der 19 børn- og ungerådgivere og en faglig koordinator.
Assens Kommune har en fordeling med 3 i Modtagelsen, 5 ½ i Børnehandicap og 11½ i Børneteamet til undersøgelser og afdækninger.
Assens Kommune arbejder tæt sammen om alle sager i et ligeværdigt fagligt fællesskab.
Assens Kommune ønsker, at familierne oplever, at der altid er en i teamet at henvende sig til, og at der samtidig altid er en sparringspartner i teamet.
I henhold til Barnets Lov arbejder Assens Kommune tæt sammen med andre børn- og ungerådgivere i sager, hvor barnet er anbragt uden for hjemmet, og med andre samarbejdspartnere som sygehuse, psykologer, Børnehus Syd, familieambulatoriet mv.
Kerneopgaven er at ”sikre udsatte børn og unges trivsel, udvikling og uddannelse ved at inddrage familie og netværk”.
Assens Kommune har fokus på at give familierne en god behandling.
Assens Kommune vægter systematik og faglighed i sagsbehandlingen, så Assens Kommune sammen med familierne er skarpe på målbare mål i barnets plan og de indsatser, der iværksættes.
Assens Kommune arbejder systematisk med at inddrage netværket, anvende familierådslagning og benytter generelt dialogbaserede metoder.
Hvad Assens Kommune kan tilbyde
Som ny kollega hos Assens Kommune kan du se frem til:
- En mentor i tre måneder ved din ansættelse og en god introduktion
- Engagerede kolleger og plads til forskellighed
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og ordentlighed
- En spændende, udfordrende og afvekslende arbejdsdag
- En arbejdsplads, som på flere områder er ”first-mover”
- Sags-supervision, faglig sparring, sagsgennemgang og dialog om prioritering af opgaver
- Metodeudvikling og et højt fagligt niveau
- Højt til loftet og mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning
- Arbejde i systemer som DUBU
- Mulighed for fleksibel hverdag og selvtilrettelæggelse af arbejdstiden inden for rammen
- Egen bærbar pc og arbejdstelefon
Hvem Assens Kommune søger
Assens Kommune søger en fagligt stærk kollega, der er uddannet socialrådgiver, og som kan lide, at der er fart over feltet, og som samtidig kan bevare roen i pressede situationer.
Derudover lægger Assens Kommune vægt på, at du:
- har myndighedserfaring med udsatte børn og unge
- har godt kendskab til Barnets Lov
- har erfaring med brugen af DUBU og ICS og har viden eller ideer om tværgående samarbejde, og hvordan disse kan bruges i hele løsninger for familien
- tror på inddragende og dialogbaserede metoder og familierådslagning
- har gode kommunikative og skriftlige kompetencer
- har en god struktur til hverdagens opgaver
- er kreativ i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse
- er god til at tilbyde din hjælp til kolleger og yde faglig sparring
- har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker og bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor Assens Kommune taler til hinanden og ikke om hinanden
- kan bevare roen og overblikket i en til tider uforudsigelig hverdag
- har fokus på børneinddragelse
- har bil og kørekort og selvstændigt kan komme rundt
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere?
Hvis du kan se dig selv i Assens Kommunes småbørnsteam og ønsker at bidrage til børne- og ungeområdet i Assens Kommune, så glæder Assens Kommune sig til at modtage din ansøgning med CV og relevante bilag senest den 16. oktober 2026.
Du kan forvente at høre fra Assens Kommune senest den 20. oktober, hvis du bliver inviteret til en samtale.
Samtaler afholdes den 22. oktober 2026.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingerne, så er du velkommen til at kontakte teamleder for modtagelsen i børnehandicap og småbørnsteamet, Tanya Køster, på telefon 64 74 74 33 eller faglig koordinator Kristina Andersen på telefon 64 74 69 89.
Assens Kommune ser frem til at høre fra dig!
