Medarbejdere søges til særligt team i Flexstøtte

Der er mulighed for ansættelse som timelønnet vikar, deltids- og fuldtidsansat.

Indsatsen er omkring en borger i egen bolig. Vagttyperne omfatter døgnvagter fra 9.00-9.15 (med tilkald nat) samt 14-timers vagter fra 9.00-23.00.

• Et arbejdsmiljø, der er udviklende og til tider udfordrende.
• En ledelse, der prioriterer at være tilgængelig, ligeværdig og transparent i alle sammenhænge.
• Høj grad af selvledelse, baseret på tillid til medarbejderes etik, faglighed og menneskesyn.
• Supervision og kompetenceudvikling med et fundament i den systemisk/narrative tilgang.
• Engagerede og inkluderende kolleger, der altid er villige til at give en hånd og sætte tid af til sparring, når relationen er udfordrende, eller noget er svært i samarbejdet med borger, kolleger eller samarbejdspartnere.
• Mulighed for at være tro mod dine værdier i kontakten og samarbejdet med målgruppen, uden at blive begrænset af regler og rammer, der ikke giver mening.

• En motivation for at gøre en betydelig forskel for udsatte mennesker, der ofte har oplevet tillidsbrud gennem livet.
• Relevant faglighed og erfaring, der betyder, at du har et godt kendskab til dine værdier, reaktioner og handlemønstre i relationer med målgruppen.
• En evne til at se bag diagnoser, domme, misbrug og andre udfordringer og få øje på mennesket, der har brug for at blive mødt ligeværdigt og anerkendende.
• En lyst til at arbejde i en organisation, der ser muligheder frem for begrænsninger i enhver udfordring.
• Et mod til at udfordre egne og andres fordomme om, hvordan livet leves og udformer sig.
• Et omsorgsfuldt og kreativt væsen, der er i stand til at se det bedste i ethvert menneske og enhver handling – selvom det indimellem kræver lige den ekstra sparring og hjælp til indsigt.
• En forståelse af, at en medarbejders indsats i Flexstøtte først og fremmest skal tilpasses borgerens behov og udfordringer og ikke omvendt.
• Du må gerne være træt af at arbejde under rammer, kultur, regler og forudfattede holdninger, der ikke giver mening i samarbejdet med udfordrede mennesker.