Pilehuset søger en medarbejder, der er pædagog, SSA eller har socialfaglig erfaring. Stillingen er for den, der har mod på at arbejde med komplekse borgere og motiveres af at skabe stabilitet og en god hverdag for borgere med behov for 1:1 kontakt og en aktiv hverdag.
Pilehuset søger kolleger, der trives i arbejdet med komplekse borgere. Virksomheden søger medarbejdere, der kan formidle engagement, tiltro, håb, respekt, forståelse og ærlighed over for borgeren i en fælles indsats mod et mere selvstændigt liv og en indre balance.
Der er som udgangspunkt tale om fuldtidsstillinger, men Assens Kommune er fleksibel i forhold til timetal – dog minimum 32 timer om ugen.
Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt og senest pr. den 1. januar 2027.
Om PilehusetPilehuset er et botilbud beliggende i Assens Kommune. Botilbuddet åbnede i maj 2023, hvor de første beboere flyttede ind. Stedet har 3 lejligheder og er godkendt til at huse komplekse borgere med særlige individuelle behov.
Derudover er Pilehuset også godkendt til borgere med type 2-3-4-domme. Der arbejdes ud fra en anerkendende tilgang til den enkelte borger.
Borgerne i Pilehuset er komplekse, og der er en risiko for, at de bliver fysisk udadreagerende. Medarbejderen skal derfor kunne trives med og håndtere spontane situationer ved hjælp af Low Arousal-metoden. Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring og kendskab til arbejdet med at minimere udadreagerende adfærd.
Hvis ansøgeren er god til at holde overblikket og udstråle ro i pressede situationer, når borgeren er i affekt, kan stillingen være et godt match, også selvom den rette uddannelse ikke er opnået endnu. Assens Kommune har et ønske om, at alle medarbejdere lærer om Low Arousal, så personalet har et fælles fundament for tilgangen til arbejdet med borgeren i centrum.
Borgernes behov i Pilehuset er forskellige, og derfor er der en spændende variation af behov hos de tre borgere. Det betyder, at ikke to dage er ens. Kontaktniveauet spænder fra højt til lavt, og der er dagligt en stor grad af samhørighed mellem det pædagogiske og det sundhedsfaglige arbejde for borgernes bedste.
Pilehuset har blandt andet en borger med Dravet-syndrom, der skal håndteres. Fælles for borgerne er, at der i samvær, øvelser og sociale sammenhænge er behov for at være 1:1.
Pædagogikken på Pilehuset er inspireret af teoretikeren Bo Elvén Hjelskovs teori om konfliktnedtrappende pædagogik. Med udgangspunkt i denne teori læner Assens Kommune sig meget op ad SSS. I prioriteret rækkefølge er første S-sikkerhed, andet S-systematik og tredje S-struktur.
Virksomheden oplever, at denne arbejdsform sikrer gode og trygge arbejdsgange til glæde for både medarbejdere og borgere. Det er den helt store ambition for Pilehuset, at denne tilgang også danner grundlaget for personalets samarbejde omkring borgerne.
Om den rette kandidatPilehuset søger pædagoger, SSA'er eller socialfagligt personale. Gerne med erfaring inden for psykiatri og arbejde med borgere med eller uden kognitiv funktionsnedsættelse.
Kandidaten har stor lyst til arbejdet med voksne borgere med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser samt borgere med psykiske lidelser. Kandidaten bidrager konstruktivt og udvikler samtidig sine kompetencer med både de pædagogiske og de sundhedsfaglige opgaver, som betragtes som kerneopgaver.
Der forventes lyst til en servicerende tilgang, hvor borgeren holdes i balance ved tilpassede krav. Borgeren skal præsenteres for fællesskab i det omfang, borgeren kan rumme.
Det vil være positivt, hvis der er arbejdet med mennesker med psykiske lidelser. Ligeledes er det en fordel, hvis der er taget neuropædagogiske kurser, Low Arousal-kurser eller andre relevante kurser i forhold til målgruppen.
Derudover lægges der vægt på, at kandidaten:
- har en positiv tilgang til arbejdet
- er robust, fleksibel og ansvarlig
- kan formulere sig på skrift
- bevarer roen og overblikket i tilspidsede situationer
- er nærværende, indfølende og kan aflæse og mærke borgernes behov
- ser pårørende som vigtige samarbejdspartnere
- bidrager til det tværgående samarbejde mellem faggrupper og samarbejdspartnere og ser det som en styrke
- er ansvarlig og grundig i de daglige opgaver omkring borgerne
- har B-kørekort
Hos Pilehuset kan der forventes:
- et stærkt team med høj faglighed
- en spændende arbejdsdag, hvor ikke to dage er ens
- en arbejdsplads med rum for faglige debatter og refleksion både for sig selv og i fællesskab
- temadage med henblik på at øge fagligheden og styrke fællesskabet
- medindflydelse på egen vagtplan med afsæt i driften
- supervision
- P-møder til fælles bedste og fælles tilgang
- en personalegruppe, som støtter hinanden, griner sammen og udfordrer hinanden
Assens Kommune er en typisk arbejdsplads, og så alligevel ikke. Stedet har en anderledes arbejdsform end de fleste bosteder, og den skal opleves!
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at ansøgeren selv skal indhente straffeattest, inden en eventuel ansættelse kan finde sted.
For jobbet i Pilehuset gælder det, at personalet arbejder med udgangspunkt i SL-overenskomst på området, og arbejdstiden er fordelt på dag-, mellem-, aftenvagter og hver anden weekend.
Med udgangspunkt i stabil drift er Assens Kommune fleksibel i arbejdsplanlægningen, og der er åbenhed for at tage individuelle hensyn.
Vil du vide mere?Har jobopslaget vakt interesse, så ses der frem til at modtage en ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026, og der afholdes løbende samtaler.
Ved spørgsmål til stillingen og arbejdet i Pilehuset er der mulighed for at kontakte teamleder Anders Sahl Hansen på telefon 29 64 76 25.
Flyt til VestfynOvervejes det at flytte til Vestfyn? Så kan der findes mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Der er også mulighed for at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.
I Assens Kommune er der knap 2900 ansatte. Assens Kommune er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, der arbejder med og for mennesker. Der arbejdes hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for kommunens borgere, brugere og ansatte. Kommunens vision 'Med vilje og hjerte' beskriver den fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.
