Assens Kommune søger pædagogiske medarbejdere med hjerte for børn i 0-2-årsalderen. Hvis man brænder for at skabe læringsmiljøer med nærvær, tryghed og kropslig udfoldelse, er man måske den rette. Assens Kommune leder efter fagligt nysgerrige profiler, der ønsker at udvikle sig både fagligt og personligt.
Muligheden byder sig for at være med til at starte en vuggestue op fra bunden. Assens Kommune glæder sig meget til at byde nye kollegaer velkommen i Dagtilbuddene i Aarup.
Grundet et øget børnetal i Aarup skal Assens Kommune etablere en vuggestue med 12-15 pladser i børnehuset Drømmebakken.
Hvis der bor en pædagogisk entreprenør i interesserede, med et godt overblik og faglig bevidsthed om 0-2-årspædagogik, ser Assens Kommune meget gerne en ansøgning fra interesserede. Hvis man ’bare’ bliver tændt af at være med i projektet, er man også meget velkommen.
Assens Kommune skal i første omgang bruge 2 pædagoger, en pædagogisk assistent og en pædagogmedhjælper til vuggestuen. Ansøgere bedes angive i deres ansøgning, hvilken eller hvilke af stillingerne, de er interesseret i.
Der er opstart fra den 1. januar 2027.
Om Dagtilbuddene i Aarup
Vuggestuen bliver en tæt del af børnehuset Drømmebakken, som også har en børnehavegruppe med cirka 60 børn samt en lille gruppe fra specialtilbuddet Solsikken. Herudover har Dagtilbuddene i Aarup 12 dagplejere, en vuggestue med 30 børn, Specialgruppen Solsikken med 22 børn og yderligere en børnehave med 60 børn. I alt er der 3 matrikler plus dagplejerne, som sammen arbejder for at skabe de bedste rammer for de 0-6-årige børn i Aarup.
Samlet set har Dagtilbuddene i Aarup gode fysiske rammer og gode muligheder for udfoldelse, udflugter og læringsmiljøer, der vækker børnenes nysgerrighed både ude og inde.
Det er nemt at komme til og fra Aarup med bil, bus og tog. Alle børnehusene ligger i gåafstand fra stoppested og togstation. Dagtilbuddene forsøger at være fleksible i arbejdstiderne i forhold til offentlig transport.
Dagtilbuddenes værdier er Glæde, Mangfoldighed og Udvikling for både børn og ansatte. Der lægges vægt på at skabe de bedste muligheder for et sundt og ærligt arbejdsmiljø, som skal bære arbejdet på daglig basis. Den nuværende vuggestue, Solstrålen, er attraktiv i lokalområdet og har stor forældretilfredshed.
Assens Kommune prioriterer faglig udvikling, hvorfor alle fastansatte pædagoger har modtaget et kompetenceudviklingsforløb hos Tea Thyrre Sørensen om neuropsykologisk udviklingsleg. Dette tilbud vil også gælde for nye medarbejdere. Herudover har Assens Kommune fokus på læringsmiljøerne og arbejder fagligt med tryghed, leg, børns gråd, omsorg og rutinerne i hverdagen. I den nye vuggestue vil man læne sig op ad pædagogik og strukturer, som fungerer i den nuværende vuggestue.
Der er altid en skærpet opmærksomhed på barnet i tilknytningsfasen samt i overgangsfasen til børnehaven.
Derudover er der et særligt pædagogisk fokus på:
- Leg og mentalisering
- Forældresamarbejdet
- Sprog, motorik og musik
Assens Kommune glæder sig til at byde nye medarbejdere velkommen. Man er klar til at tage godt imod og støtte i den faglige udvikling samt til at modtage alt det, nye medarbejdere vil bidrage med.
I hverdagen øver medarbejderne sig i at hjælpe hinanden med ikke at have travlt, blandt andet ved at arbejde med struktur og roller. Der søges nærværet, og man er bevidst om, at det er i nærvær og fordybelse, at der er kvalitet for børnene.
Assens Kommune prioriterer faglig ledelse samt faglige drøftelser og pædagogik tilpasset børn i udsatte positioner, både lokalt og i et godt og tæt samarbejde med PPR og børn- og familieafdelingen i Assens Kommune.
Om stillingerne og de ønskede medarbejdere
Assens Kommune søger pædagogiske medarbejdere, herunder 2 med pædagoguddannelse. Assens Kommune håber at kunne tiltrække erfaring til opgaven, men hører også gerne fra nyuddannede.
Der vægtes medarbejdere, som:
- har lyst og evner til at gå ind i en samskabende proces
- har gode bud på aktiviteter til børn i 0-2-årsalderen
- har lyst til at bruge uderummet
- kan bidrage med kreativitet og/eller musik i børnehøjde
- har hjerte og omsorg for de yngste og møder alle med smil og varme
- møder på arbejde med godt humør
For de pædagogisk uddannede vægtes det yderligere, at ansøgere:
- fagligt brænder for at skabe en indholdsrig og tryg hverdag for alle børn
- ønsker at dele ud af faglighed og kompetencer i personalegruppen
- har et bud på kvaliteten i forældresamarbejdet
- kan formulere sig både skriftligt og mundtligt til forskellige målgrupper
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomster og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.
Yderligere information
Måske er interessen vakt, og man har fået lyst til at vide mere. Det håbes. Interesserede er i hvert fald velkomne til at kontakte faglig leder i vuggestuen, Jeannette Hansen, på telefon 21 62 01 44 eller områdeleder Synnøve Traasdahl på telefon 24 61 78 76.
Der kan ses mere om de gode fysiske rammer og faciliteter samt husenes placering på Assens Kommunes hjemmeside https://bh-aarup.assens.dk.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Assens Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 47 og 48.
Assens Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.
Flyt til Vestfyn
Hvis interesserede overvejer at søge dette job i Assens Kommune, kan de også overveje at flytte til Vestfyn.
Har man brug for hjælp til at finde et nyt hjem, kan der findes mere information om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Interesserede er også meget velkomne til at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.
I Assens Kommune er der knap 2900 ansatte.
Assens Kommune er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker.
Assens Kommune arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for kommunens borgere, brugere og ansatte. Kommunens vision ’Med vilje og hjerte’ beskriver den fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.
