Har du hjerte for børn i 0-2-årsalderen, og brænder du for at skabe læringsmiljøer med nærvær, tryghed og kropslig udfoldelse? Er du fagligt nysgerrig, og ønsker du at udvikle dig både fagligt og personligt? Og vil du være med til at starte en vuggestue op fra bunden? Assens Kommune glæder sig meget til at byde en ny kollega velkommen i Dagtilbuddene i Aarup.
Grundet et øget børnetal i Aarup skal Assens Kommune etablere en vuggestue med 12-15 pladser i børnehuset Drømmebakken.
Hvis der bor en pædagogisk entreprenør i ansøgeren med godt overblik og faglig bevidsthed om 0-2-årspædagogik, ser Assens Kommune meget gerne en ansøgning fra denne. Hvis man ’bare’ bliver tændt af at være med i projektet, er man også meget velkommen.
Assens Kommune skal i første omgang bruge to pædagoger, en pædagogisk assistent og en pædagogmedhjælper til vuggestuen. Interessererede bedes angive i ansøgningen, hvilken eller hvilke af stillingerne der ansøges.
Der er opstart fra den 1. januar 2027.
Om Dagtilbuddene i AarupVuggestuen bliver en tæt del af børnehuset Drømmebakken, som også har en børnehavegruppe med cirka 60 børn samt en lille gruppe fra specialtilbuddet Solsikken. Herudover har Dagtilbuddene i Aarup 12 dagplejere, en vuggestue med 30 børn, Specialgruppen Solsikken med 22 børn og yderligere en børnehave med 60 børn. Samlet set udgør dette tre matrikler plus dagplejerne, som sammen forsøger at skabe de bedste rammer for de 0-6-årige børn i Aarup.
Samlet set har Dagtilbuddene i Aarup gode fysiske rammer og gode muligheder for udfoldelse, udflugter og læringsmiljøer, der vækker børnenes nysgerrighed både ude og inde.
Det er nemt at komme til og fra Aarup med bil, bus og tog, og alle børnehusene ligger i gåafstand fra stoppested og togstation. Dagtilbuddene i Aarup forsøger at være fleksible i arbejdstiderne i forhold til offentlig transport.
Værdierne i Dagtilbuddene er Glæde, Mangfoldighed og Udvikling for både børn og ansatte. Assens Kommune lægger sig i selen for at skabe de bedste muligheder for et sundt og ærligt arbejdsmiljø, som skal bære arbejdet på daglig basis. Den nuværende vuggestue, Solstrålen, er attraktiv i lokalområdet og har stor forældretilfredshed.
Assens Kommune prioriterer faglig udvikling, hvorfor alle fastansatte pædagoger har modtaget et kompetenceudviklingsforløb hos Tea Thyrre Sørensen om neuropsykologisk udviklingsleg. Dette tilbud vil også gælde for de nye ansatte. Herudover er der fokus på læringsmiljøerne, og der arbejdes fagligt med tryghed, leg, børns gråd, omsorg og rutinerne i hverdagen.
I den nye vuggestue vil man læne sig op ad pædagogik og strukturer, som fungerer i den nuværende vuggestue.
Der er altid en skærpet opmærksomhed på barnet i tilknytningsfasen samt i overgangsfasen til børnehaven.
Derudover er der et særligt pædagogisk fokus på:
- Leg og mentalisering
- Forældresamarbejdet
- Sprog, motorik og musik
Assens Kommune glæder sig til at byde nye medarbejdere velkommen. Virksomheden er klar til at tage godt imod dem og støtte deres faglige udvikling samt til at modtage de bidrag, de måtte komme med.
I hverdagen øves der i at hjælpe hinanden med ikke at have travlt, blandt andet ved at arbejde med struktur og roller. Der søges nærvær, og man er bevidst om, at det er i nærvær og fordybelse, at der er kvalitet for børnene.
Assens Kommune prioriterer faglig ledelse samt faglige drøftelser og pædagogik tilpasset børn i udsatte positioner, både lokalt og i et godt og tæt samarbejde med PPR og børn- og familieafdelingen i Assens Kommune.
Om ansøgeren og stillingerneAssens Kommune søger pædagogiske medarbejdere, herunder to med pædagoguddannelse. Assens Kommune håber at kunne tiltrække erfaring til opgaven, men hører også gerne fra nyuddannede.
Assens Kommune lægger vægt på, at de nye medarbejdere:
- har lyst og evner til at gå ind i en samskabende proces
- har gode bud på aktiviteter til børn i 0-2-årsalderen
- har lyst til at bruge uderummet
- kan bidrage med kreativitet og/eller musik i børnehøjde
- har hjerte og omsorg for de yngste og møder alle med smil og varme
- møder på arbejde med godt humør
For de pædagogisk uddannede vægter Assens Kommune yderligere, at medarbejderen:
- fagligt brænder for at skabe en indholdsrig og tryg hverdag for alle børn
- ønsker at dele ud af sin faglighed og sine kompetencer i personalegruppen
- har et bud på kvaliteten i forældresamarbejdet
- kan formulere sig både skriftligt og mundtligt til forskellige målgrupper
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomster og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Der gøres opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.
Yderligere informationMåske stillingen har vakt interesse, og man har fået lyst til at vide mere? Assens Kommune håber det. Interesserede er velkomne til at kontakte faglig leder i vuggestuen, Jeannette Hansen, på telefon 21 62 01 44 eller områdeleder Synnøve Traasdahl på telefon 24 61 78 76.
Man kan se mere om de gode fysiske rammer og faciliteter samt husenes placering på Assens Kommunes hjemmeside https://bh-aarup.assens.dk.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Assens Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 47 og 48.
Assens Kommune glæder sig til at modtage en ansøgning fra interesserede.
Flyt til VestfynTænker man at søge dette job i Assens Kommune? Så går man måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.
Har man brug for hjælp til at finde et nyt hjem, så kan man finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Man er også meget velkommen til at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.
I Assens Kommune er der knap 2900 ansatte. Det er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, der arbejder med og for mennesker.
Der arbejdes hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for kommunens borgere, brugere og ansatte. Kommunens vision 'Med vilje og hjerte' beskriver den fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.
