Assens Kommune søger en social- og sundhedsassistent/-hjælper, der har mod på en udfordrende og spændende hverdag. Stillingen tilbyder en mulighed for dagligt at gøre en positiv forskel for borgerne. Den kommende medarbejder skal være stolt af sin faglighed og kunne anvende den i det tværfaglige samarbejde omkring sammenhængende borgerforløb.
Assens Kommune vægter trivsel højt og tilbyder gode muligheder for udvikling og indflydelse på egen vagtplan. Virksomheden ser frem til at modtage ansøgninger fra engagerede kandidater.
Assens Kommune søger en ny kollega til Helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg, der primært ønsker at arbejde i aftenvagt – alternativt en blanding af dag- og aftenvagter. Der er som udgangspunkt tale om en fast fuldtidsstilling, men det er muligt for den ansatte at få indflydelse på timeantallet.
Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027.
Hos Helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg har teamet om aftenen 8 ruter. Medarbejderne får mulighed for at have indflydelse på egne arbejdsopgaver i det daglige, set ud fra borgernes behov for hjælp.
Teamet er tværfagligt sammensat med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og nogle få ufaglærte medarbejdere. Der er terapeuter, træningsassistenter, sygeplejersker og visitator tæt på, og der afholdes teammøder hver uge.
Assens Kommune arbejder efter fælles mål med fokus på rehabilitering, høj faglig kvalitet, tværfaglighed og udvikling af medarbejderne.
Der vil som udgangspunkt være tale om aftenvagter hver 2. weekend, med mindre andet aftales.
Helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg er kendetegnet ved at arbejde med:
- psykologisk tryghed
- tværfaglighed
- tidlig opsporing (TRIAGE)
- den rehabiliterende tankegang
- egen trivsel og tilstræber et anerkendende miljø og en god tone
- indflydelse på egen vagtplan
- borgeren i centrum
- faglige og personlige kompetencer
- borgerens behov frem for minutstyring
Assens Kommune lægger vægt på, at den kommende medarbejder:
- er stolt af sin faglighed
- ser dokumentation som en naturlig del af dagligdagen
- arbejder tværfagligt med opgaveløsningen
- er loyal over for kommunens værdier og kvalitetsstandarder
- kan arbejde selvstændigt, men også finder det givende ”at løfte i flok”
- reflekterer over egen og kollegers praksis
- er fleksibel og kan rumme forandringer i dagligdagen, samt tager ejerskab af dette
- er mødestabil og en god kollega
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere
Interesserede er velkomne til at kontakte leder af helhedsplejen, Ann-Kirstine Fruergaard, på telefon 30 57 73 81, hvis de er blevet nysgerrige og ønsker at vide mere.
Det er efter aftale muligt at komme på besøg for en uforpligtende snak og en kop kaffe.
Assens Kommune ser frem til at modtage ansøgninger. Ansøgere er meget velkomne til at beskrive deres behov og værdier, samt hvad de ønsker at tilbyde stillingen.
Ansøgningsfristen er den 5. november 2026, og der vil løbende blive afholdt samtaler.
Flyt til Vestfyn
Overvejer man at søge dette job i Assens Kommune, kan det også være, at man går med tanker om at flytte til Vestfyn.
Har man brug for hjælp til at finde et nyt hjem, kan der findes mere information om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Interesserede er også meget velkomne til at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.
Assens Kommune har knap 2900 ansatte. Kommunen er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker. Assens Kommune arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for sine borgere, brugere og ansatte. Visionen 'Med vilje og hjerte' beskriver kommunens fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.
