Er der mod på en udfordrende og spændende hverdag, hvor der dagligt gøres en positiv forskel for borgerne? Er en kommende medarbejder stolt af sin faglighed og klar til at bringe den i spil i det tværfaglige samarbejde om sammenhængende borgerforløb? Ønskes det at blive en del af en arbejdsplads med fokus på trivsel, mulighed for udvikling og indflydelse på egen vagtplan, og er primært dagvagt et ønske? Så glæder Helhedsplejen sig til at møde den rette kandidat!
Hos Helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg søger Assens Kommune snarest muligt en social- og sundhedshjælper på fuldtid.
Der vil som udgangspunkt være tale om dagvagter med fem weekendvagter på 12 uger, medmindre andet aftales. Den ansatte kan selv få indflydelse på timeantallet, men udgangspunktet er 37 timer om ugen. Helhedsplejen arbejder med fleksibel vagtplan, der sikrer work-life balance.
Om Helhedsplejen i Aarup/VissenbjergHos Helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg arbejdes der i tre teams. Helhedsplejen giver medarbejderne mulighed for at have indflydelse på egne arbejdsopgaver i det daglige, ud fra borgernes behov for hjælp.
Teamet er tværfagligt sammensat med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, nogle få ufaglærte medarbejdere, terapeuter og træningsassistenter. I gruppen møder visitator også ind sammen med de øvrige medarbejdere og er med til at skabe gode og sammenhængende forløb for borgerne.
Helhedsplejen arbejder efter fælles mål med fokus på rehabilitering, høj faglig kvalitet, tværfaglighed og udvikling af medarbejderne.
Helhedsplejen har fokus på at arbejde med:
- psykologisk tryghed
- tværfaglighed
- tidlig opsporing (TRIAGE)
- den rehabiliterende tankegang
- egen trivsel og tilstræber et anerkendende miljø og en god tone
- indflydelse på egen vagtplan
- borgeren i centrum
- faglige og personlige kompetencer
- borgerens behov frem for minutstyring
Det lægges vægt på, at ansøgere:
- er social- og sundhedshjælper og stolt af sin faglighed
- ser dokumentation som en naturlig del af dagligdagen
- arbejder tværfagligt med opgaveløsningen
- er loyal over for kommunens værdier og kvalitetsstandarder
- kan arbejde selvstændigt og finder det sjovt ”at løfte i flok”
- reflekterer over egen og kollegers praksis
- er fleksibel og kan rumme forandringer i dagligdagen samt tage ejerskab for disse
- er mødestabil og en god kollega
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Yderligere informationEr der spørgsmål til stillingen og hverdagen hos Helhedsplejen?
Interesserede er velkomne til at kontakte leder af Helhedsplejen, Dorthe Ejlskov Christensen, på telefon 20 32 48 05, hvis der er spørgsmål.
Det er også muligt efter aftale at komme på besøg til en uforpligtende snak og en kop kaffe.
Assens Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger. Det opfordres til at beskrive egne behov og værdier, samt hvad der ønskes at bidrage med til Helhedsplejen.
Ansøgningsfristen er den 25. november 2026.
Der vil løbende blive afholdt samtaler.
Flyt til VestfynOvervejes det at flytte til Vestfyn? Så kan der findes mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Interesserede er også meget velkomne til at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.
I Assens Kommune er der knap 2900 ansatte.
Assens Kommune er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker.
Der arbejdes hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for borgere, brugere og ansatte. Assens Kommunes vision 'Med vilje og hjerte' beskriver den fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.
