Har du lyst til at arbejde med kommunal rottebekæmpelse? Trives du med frihed, ansvar og en hverdag med stor variation i opgaverne? Så er du måske Assens Kommunes nye kollega!
I Assens Kommune har Assens Kommune i løbet af sommeren 2026 etableret et internt team til at varetage kommunens rottebekæmpelse, og Assens Kommune søger nu en kollega til teamet.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.
Om jobbet
Arbejdet foregår primært i marken, hvor du løser opgaver på tværs af hele Assens Kommune.
Dit primære arbejdsområde bliver som rottebekæmper, men du skal også i perioder være villig til at indgå i Entreprenørgårdens øvrige drift og bistå med forefaldende driftsopgaver. Du kan for eksempel blive bedt om at deltage i kommunens vinterberedskab.
I rottebekæmpelsen arbejder Assens Kommune blandt andet med:
- Bekæmpelse og forebyggelse af rotter hos borgere og virksomheder
- Gennemførelse af tilsyn på tilsynspligtige ejendomme
- Vurdering af indsatsbehov på stedet
- Rådgivning om sikring og forebyggelse
- Digital registrering af alle opgaver, fund og eventuel giftudlægning
Hvem er du
Det er afgørende, at du enten har R1-autorisation ved ansættelse eller opnår den hurtigst muligt derefter.
Derudover lægger Assens Kommune vægt på, at du:
- Er god til at tale med mennesker – også i situationer, hvor borgerne kan være utrygge
- Er teknisk velfunderet og har interesse for bygninger, kloak og rottebekæmpelse
- Er ansvarsbevidst, selvstændig og god til at planlægge din egen arbejdsdag
- Har en struktureret tilgang til dokumentation og digitale systemer
- Har et godt humør og trives med at arbejde ude i al slags vejr
- Opfylder kravet om B-kørekort
Hvem er Assens Kommune
På Entreprenørgården er Assens Kommune cirka 70 medarbejdere fordelt på flere fagområder. Assens Kommune løser mange forskellige driftsopgaver – fra pleje af grønne områder og idrætsanlæg til værkstedsopgaver og vejdrift.
Assens Kommune er en arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde og på at skabe gode løsninger for borgere, der virker i praksis.
Assens Kommune tilbyder
- En hverdag med stor frihed og selvstændigt ansvar
- En grundig oplæring og faglig sparring i opstartsfasen
- Et job med stor variation og tæt kontakt med borgere og virksomheder
- En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og dygtige kolleger
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med ansættelse snarest muligt.
Arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt på hverdage mellem klokken 7 og 17, og der kan forekomme deltagelse i vagtordning i forbindelse med rottebekæmpelse i weekender samt i vintertjeneste.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Assens Kommune gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Assens Kommune har rygepolitik, og rygning er ikke tilladt i arbejdstiden.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vejformand Henrik Jacobsen på telefon 64 74 67 96.
Ansøgningsfrist
- Ansøgningsfristen er den 12. oktober 2026.
- Samtaler forventes afholdt løbende.
Assens Kommune ser frem til at høre fra dig!
Flyt til Vestfyn
Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere information om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Du er også meget velkommen til at kontakte Assens Kommunes bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.
I Assens Kommune er der knap 2900 ansatte.
Assens Kommune er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker.
Assens Kommune arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for Assens Kommunes borgere, brugere og ansatte. Assens Kommunes vision 'Med vilje og hjerte' beskriver Assens Kommunes fælles fremtid, og hvordan Assens Kommune sammen skaber udvikling og det gode liv.
