Efter det seneste kommunalvalg nedsatte Byrådet i Assens Kommune et nyt fagudvalg på beskæftigelsesområdet. Dels på baggrund af Beskæftigelsesreformen og blandt andet med den klare målsætning, at flere unge i Assens Kommune kommer i job og uddannelse.
Beskæftigelsesudvalget har nu sat retningen for den måde, kommunen skal prioritere og arbejde med beskæftigelsesindsatsen på i de kommende år.
De 5 politiske pejlemærker skal først og fremmest sikre beskæftigelsesreformens mål om, at flest mulige borgere kommer i job eller uddannelse, og at virksomheder får den arbejdskraft, de har brug for. Samt at borgerne oplever færre obligatoriske samtaler og mere sammenhængende og meningsfulde forløb i retning mod job og uddannelse.
I Beskæftigelsesudvalget har vi den grundlæggende overbevisning, at alle mennesker kan noget og vil noget. Og det gælder ikke mindst de unge, hvor vi har en meget høj ambition om at få flere i job og uddannelse, siger formand for Beskæftigelsesudvalget, Elmer Philipsen.I Assens Kommune står mere end hver tiende ung under 25 år uden job eller uddannelse. Til sammenligning er tallet 6,6 procent på landsplan.
Det er en udfordring, vi skal løse. Både af menneskelige og samfundsøkonomiske hensyn. Vi skal arbejde med nytænkte og modige indsatser, der er tilpasset de unges potentialer og forudsætninger. Og samtidig også langt mere forebyggende, så vi griber de unge, der er i risiko for at ende uden job eller uddannelse, allerede inden de fylder 16 år, siger Elmer Philipsen.Ungeindsatsen og Ungeløftet er et ud af de fem punkter i de politiske pejlemærker. Og i præciseringen af pejlemærket lægges der op til samarbejde som en væsentlig del af løsningen.
I Beskæftigelsesudvalget ser vi et stort potentiale i at skabe nye netværk med både virksomheder og civilsamfundsaktører. Samtidig ser vi også frem til et øget samarbejde på tværs af kommunens fagudvalg – ikke mindst når det gælder forebyggelse, bedyrer Elmer Philipsen.
De 5 pejlemærker lyder:
Beskæftigelsesindsatsen skal skabe effekt og resultater
- Herunder skal Assens Kommune nå mindst samme niveau som andre fynske kommuner.
Virksomhederne er omdrejningspunktet for indsatsen
- Blandt andet skal virksomheder have én fælles indgang til Jobcenteret.
Nytænkte, modige og sammenhængende indsatser
- Indsatser skal tænkes på tværs af forvaltninger, og sundhed skal indtænkes aktivt i beskæftigelsesindsatsen.
Ungeindsatsen og Ungeløft skal prioriteres
- Indebærer blandt andet, at der arbejdes politisk for en tidlig indsats – gerne før det 16. år - i samarbejde med andre politiske udvalg.
Værdighed, ordentlighed og gensidig forpligtelse
- Herunder troen på, at alle mennesker kan noget og vil noget.
